Thiếu hụt kỹ năng mềm

Sau một năm tốt nghiệp, N.V.Nam (cử nhân Kiểm toán) vẫn chưa tìm được công việc ưng ý theo đúng chuyên môn, sở thích dù tốt nghiệp loại giỏi. “Lúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng không hề để ý đến bằng cấp mà chỉ hỏi về tinh thần làm việc nhóm, phản xạ tiếng Anh và kỹ năng xử lý văn bản thường gặp. Do không đáp ứng được những yêu cầu này, tôi bị loại thẳng từ vòng đầu tiên”, Nam cho biết. Sau nhiều lần thất bại với cùng một lý do, chàng trai này quyết tâm tham gia các khóa học ngắn hạn để “nâng cấp” bản thân.

Dù tốt nghiệp khá, giỏi, nhiều bạn trẻ vẫn trầy trật trên con đường tìm kiếm việc làm.

Giống như Nam, P.Đ.Lưu (tốt nghiệp Khoa Điện - Điện tử) vấp phải nhiều thử thách khi khởi nghiệp. Anh chia sẻ, 5 thành viên trong nhóm đều có kết quả học tập khá tốt khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Tự tin về chuyên môn nhưng điểm chung là thiếu kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thương thảo, kỹ năng cập nhật xu hướng, quản lý thời gian và tiền bạc…

“Mâu thuẫn nội bộ xảy ra liên tục nhưng không ai biết cách giải quyết khéo léo. Công việc đổ dồn lên vai khiến mỗi người khó lòng cáng đáng, huống hồ là cảm thông và động viên nhau. Sau hơn một năm chật vật, nhóm đành tan rã”, Lưu kể về trải nghiệm “đau thương”.

Bổ sung kỹ năng mềm để cánh cửa sự nghiệp rộng mở.

Trình độ ngoại ngữ hạn chế

Bên cạnh thiếu hụt kỹ năng mềm, một trong những nguyên nhân chính dẫn đến “làn sóng” thất nghiệp ở nhóm cử nhân mới ra trường là khả năng tiếng Anh. Hầu hết sinh viên được học tiếng Anh nhưng chưa có môi trường rèn luyện. Các bạn có thể phân tích ngôn ngữ tốt, ngược lại chưa thể sử dụng thành thạo trong môi trường giao tiếp hàng ngày. Việc học ngoại ngữ thường chỉ nằm trên sách vở.

Trong khi đó, các công ty/doanh nghiệp hiện nay đều đòi hỏi trình độ tiếng Anh nhất định ở nhân viên. Nếu không đáp ứng, bạn khó lòng mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Chính vì vậy, việc trang bị sớm tiếng Anh cần được các bạn học sinh ưu tiên đầu tư ngay khi bước chân vào giảng đường ĐH.